Non si ferma l’espansione di Amazon. Complice l’imponente crescita del settore e-commerce, la compagnia sta aprendo una serie di nuovi centri in tutta Italia. Sono 700 i nuovi posti di lavoro in vista per il 2017 per la sola apertura di Milano a cui si aggiungono le ricerche di personale che periodicamente vengono pubblicate dai vari centri di produzione e smistamento presenti nel nostro paese.
Insomma lavorare in Amazon è, oggi, molto semplice, grazie alla continua crescita dell’azienda. Al centro di Milano, infatti, si aggiungerà a breve l’apertura di un’ulteriore sede a Roma e la creazione di ben 1.200 nuovi posti di lavoro che si aggiungono ai settecento a cui abbiamo accennato in precedenza. Ma quali sono le figure professionali ricercate dalla compagnia? Come fare per candidarsi? Ecco una guida completa per chi intende lavorare in Amazon.
Amazon lavora con noi: i profili ricercati
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L’apertura di due centri di così vaste proporzioni comporta una ricerca di diverse tipologie di personale. L’annuncio dello spostamento della sede milanese da Palazzo Poste a Monte Grappa rappresenta un passo importante per la compagnia. Nel nuovo stabile, infatti, lavoreranno oltre 1.100 persone rispetto ai 400 attuali. Un salto di qualità notevole per la compagnia che si appresta a verificare le migliaia di candidature giunte.
Amazon è alla ricerca di figure specializzate e con un significativo bagaglio di esperienza nel settore, ma anche di giovani senza particolare esperienza. Insomma proprio tutti possono lavorare in Amazon: basta tenere sotto controllo gli annunci che la compagnia pubblica periodicamente nella pagina “Amazon Lavora con noi”.
Le figure attualmente ricercate sono: manager, ingegneri, specialisti alle vendite, sviluppatori, analisti finanziari, esperti di marketing ed analisti finanziari. Si aggiungono a queste figure, i tirocini per il settore acquisti e per il marketing.
Le altre opportunità di lavoro con Amazon
Ma non è la sola Milano a ricercare nuove specifiche figure professionali. Altre richieste di personale vengono pubblicate dal polo di Piacenza, nel comune di Castel San Giovanni. Si tratta di una sede in continua espansione che solo negli ultimi due anni ha visto raddoppiare la metratura. Il tutto con un’imponente campagna di reclutamento di oltre mille persone, assunte nei mesi scorsi. Ma ancora oggi periodicamente la compagnia pubblica dei nuovi annunci di lavoro.
Le figure ricercate da Amazon, in questo caso, sono soprattutto da impiegare in mansioni prettamente operative. La movimentazione della merce, lo smistamento, l’invio dei prodotti, l’imballaggio e la spedizione rappresentano le mansioni attualmente più richieste.
Anche le sedi di Vercelli e Passo Corese, in provincia di Rieti, sono costantemente alla ricerca di varie figure professionali da impiegare nei magazzini.
A ciò si aggiunge una serie di partnership con le varie università italiane che consente alla compagnia di ricercare i migliori talenti del mondo del lavoro.
Come candidarsi
Come detto la compagnia mette a disposizione una specifica area per chi intende inviare la propria candidatura. Nell’area “Opportunità Professionali” ed in “Amazon lavora con noi” vengono inseriti, di volta in volta, i vari annunci. Attraverso la piattaforma, i candidati possono prendere visione dei vari annunci per le diverse aree e, applicando dei precisi filtri, valutare le richieste maggiormente adatte al proprio profilo.
Rispondere ai diversi annunci è semplice: basta allegare una copia del proprio curriculum vitae ed una lettera di presentazione. Il sito permette anche di realizzare una candidatura spontanea inserendo i dettagli delle proprie esperienze pregresse ed i comparti di Amazon nei quali si è interessati ad operare.
La registrazione sulla piattaforma di Amazon è davvero semplice. E’ sufficiente accedere attraverso il proprio account di Facebook, LinkedIn o Google Plus per entrare nell’account carriera su Amazon. A seguito di un primo screening, i candidati saranno contattati attraverso una prima intervista telefonico ed un primo colloquio con il responsabile delle Risorse Umane.
